。公司给予已在公司长时间服务的员工以优惠价格，购买少量本公司股票的权力。
或称incentive plan。指与员工出产功率或企业盈余率直接联络的工资制度。关于成果优异的工人，给予必定的奖赏。例如，计件工资制(basic piece rate)和累进奖金制(accelerating bonus)等，均归于奖赏工资制度。除对出产工件奖赏外，还包含对企业管理人员的奖赏，例如，赢利共享(profit sharing)、股票购买权(stock option)和递延酬劳(deferred compensation)等。
指一个管帐期的企业运营收入减悉数费用和丢失。亦即企业的净收益(net income)。与毛收益(gross income)的词义不同，后者指运营收入减销货成本。
广义指企业出售产品或劳务所取得的收入。运营收入(revenue)或出售的收益(sales)是更为切当的词语。
收益债券通常在公司运营产生亏绌和进行改组时才发行。即在公司真实取得收益时才付出利息，因此它的利息不是固定费用。收益债券的这个特色和优先股类似，两者不同之处是收益债券在公司有收益时，有必要付出利息。拜见改组债券(reorganization bond)。
指对收益所下的界说。收益概念及其承认和计量办法是管帐的核心问题。有以下两种不同的收益概念：
(1)管帐专员所持的收益概念—钱银收益(money income)概念，即在钱银本钱得到收回的情况下所承认的收益。
(2)经济学家所持的收益概念—实践收益(real income)概念，即在什物本钱得到收回的情况下所承认的收益。近年来，因为通货膨胀现象的普遍存在，在管帐文献中常常差异这两种不同的收益概念。
或称运营外费用(nonoperating expense)。指损益表最下面的项目，即利息、债券折价、意外灾祸丢失，以及所得税等项目。它们不归于企业日常运营进程所产生的费用。
一个暂记账户(temporary account)。分配股利时借记这个账户，余额结转于留存收益账户。回来搜狐，检查更加多